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地址：河北省石家莊市建設
北大街228號
人才戰略
總體目標：
滿(mǎn)足企業(yè)的可持續發(fā)展，強化核心競爭力。
基本思想：
尊重知識，尊重人才 。
強化激勵機制，發(fā)揚團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力。
激發(fā)員工的積極性，尊重員工的職業(yè)生涯目標，達成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統一，共同進(jìn)步。
深度開(kāi)發(fā)人力資源，提高員工的整體素質(zhì)。
用人之道：尊重人、培養人、鍛煉人，各盡所能，人適其位。
人才培養的三種方法：
第一種是內部或外部集中授課的方式，利用課程教學(xué)把必要的知識和技能與員工分享，同時(shí)進(jìn)行有效的實(shí)踐；
第二種是教導。員工的部門(mén)經(jīng)理必須是他的導師。要求經(jīng)理能夠對員工不同的表現有不同方式的指導；
第三種是崗位鍛煉。公司派給員工適當的任務(wù)是非常重要的，通過(guò)不斷調整崗位，從不同角度發(fā)現問(wèn)題并有效地解決，達到融會(huì )貫通的效果?！ ?nbsp;
員工職業(yè)規劃：
公司為所有員工提供管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據自身特點(diǎn)，結合業(yè)務(wù)發(fā)展，為自己設計切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展通道，并通過(guò)不斷提升自身工作能力，逐步實(shí)現職業(yè)發(fā)展規劃。